Kembali ke artikel
Ketenagakerjaan
Checklist Awal Menangani Perselisihan Hubungan Kerja
Dokumen dan kronologi perlu ditata sebelum perusahaan mengambil tindakan.
Perusahaan perlu memeriksa kronologi, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, komunikasi, bukti kinerja, dan tindakan sebelumnya.
Setelah itu, perusahaan dapat menilai pilihan penyelesaian yang relevan.